Fin du DIF : n'oubliez pas d'informer chacun de vos salariés par écrit avant le 31 janvier

le salarié peut réclamer au juge un complément d'indemnité

Le barème 2015 de la taxe d'aménagement est connu !

Une clause de mobilité applicable sur tout le territoire français est suffisamment précise Cass. soc. 9 juillet 2014 n° 13-11.906 (n° 1426 FS-PB), Sté Euro Cargo Rail c/ D.

Le décret d’application de la loi Warsmann est paru Décret 2014-1063 du 18 septembre 2014 : JO du 20 septembre p. 15411.

OUVRIR LE COURRIER DU SALARIE ET IGNORER SES DEMANDES DE FOURNITURES PEUT ETRE DU HARCELEMENT MORAL Cass. soc. 2 juillet 2014 n° 13-10.979 (n° 1302 FS-D), L. c/ RATP

L objectif du Gouvernement est d élaborer un projet de loi sur la formation professionnelle avant la fin de l année 2008

Le module 5 JOURS POUR ENTREPRENDRE vous apporte la méthodologie de travail nécessaire à l avancement de votre dossier, tout en approfondissant vos connaissances juridiques, fiscales, financières et d analyse du marché.

Erasmus, CCI et Europe : Formation jeunes créateurs d’entreprises

librement fixé entre l’employeur et l’employé, le contrat de travail peut avoir différentes formes et il peut prévoir des clauses particulières : la clause de mobilité, la clause de non-concurrence, la clause de dédit formation. Attention, ces clauses insérées dans le contrat de travail ne peuvent pas être contraires à la législation ou aux dispositions de la convention. Nombreux pièges à éviter.