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Vous désirez débaucher un cadre employé dans une autre entreprise ? Il va probablement vous demander des conditions spécifiques pour se couvrir. Sans parler de pont en Or, c est plutôt la mise en place d un parachute en cas de licenciement rapide après arrivée qui est demandée. Hors le recrutement de cadres est en plein redémarrage en ce 2ème semestre 2010. Recruter le bon candidat va exiger des clauses de contrat de travail spécifiques pour le convaincre de quitter un emploi avec X années d ancienneté, protégé par les lois sociales et prendre le risque de démarrer à 0 avec vous.

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