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Votre société est en IS (impôt sur les sociétés). Votre rémunération fera l objet de charges sociales avec un plancher. L idéal est donc de disposer d une rémunération correspondant au plancher des charges sociales.

Puis, avant d augmenter votre rémunération de gérant de EURL / SARL à associé unique, il faut examiner d autres sources de revenus issus de votre entreprise mais faisant l objet de moins de prélèvements. Exemple : vous pouvez vous verser un dividende. Avec les abattements existants depuis 2007, vous pouvez vous distribuer un dividende de 5000 €uros en ne payant que les 11% de contibution sociale. Pas de charges sociales, pas d IS, rien d autre ! Bonne affaire. Attention, si vous distribuez des dividendes, vous pouvez ne pas avoir l IS à 15% sur les 38 000 premiers euros de bénéfices. Cela fera l objet d un autre post.

Source : Modérateur

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