Pour être sur d'être en conformité avec le droit du travail quelque soit votre activité
- affichages obligatoires en tout genre (interdit de fumer, harcèlement sexuel interdit etc. Il y a 15 informations obligatoires à afficher !! )
- planning congès
- consignes de sécurité
- registre du personnel
- trousse de secours
- la convention collective de votre secteur (obligatoire de la mattre à disposition du personnel)
éviter jusqu'à 1500 € d'amende pour défaut d'affichage.
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