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Gestion RH ressources humaines : Embaucher via de l intérim comporte de très nombreux avantages -

• Le recrutement peut-etre fait soit par la société d intérim soit par l entreprise (personnel mis en gestion )
• La société d intérim s occupe de toute la partie administrative (salaire, visite médicale, etc ...)
• Flexibilité sur la durée de la mission : de une semaine à plusieurs mois (les contrats pouvant être reconduits)
• Le paiement peut-être différé (sur facture, à 30, 60 jours fin de mois), ce qui présente un avantage pour la trésorerie

Au final, l intérim ne coute pas très cher compte tenu des avantages proposés.
De plus, il existe également des petites sociétés d intérim qui proposent une prestation différentes des très grandes sociétés.

Source : Modérateur

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